11/04/2019

Responsable Emploi Formation (H/F)

CDI
Commercy (55)
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Entreprise

St Michel, entreprise familiale et indépendante depuis 1905, fait partie des acteurs majeurs en France sur le marché de la pâtisserie, de la biscuiterie et du prêt à garnir. Nous proposons une gamme de biscuits, madeleines, crêpes, Cocottes et autres gâteaux.

Notre société, reconnue pour ses marques St Michel, Bonne Maman et  Jean Ducourtieux, assure également la distribution des biscuits Bahlsen en France. Nous sommes aussi un acteur important en marques distributeurs.

Notre réussite s’appuie sur la qualité de nos produits, une innovation constante, l’implication et le dynamisme de nos équipes.

St Michel emploie, en France, 1800 personnes réparties sur 8 sites industriels avec un chiffre d’affaires de plus 450 M€.

Poste

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez notre site, en croissance et connaissant un fort développement à l’international, en intervenant en tant que Responsable Emploi Formation. En particuliers, vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Recrutement :
    • Vous prenez en charge les processus de recrutements individuels et collectifs de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs: vous activez les stratégies de communication, recherche et sélection adaptés, assurez la sélection et le suivi des candidatures
    • Vous agissez en lien avec les différents acteurs de l’emploi (acteurs locaux, écoles, sociétés d’intérim, …) et développez des partenariats
  • Intégration & Formation :
    • Vous organisez et assurez le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    • Vous êtes en charge du recueil et de l’analyse des besoins en formation, assurez l’élaboration et le déploiement du plan de formation
    • Vous collaborez avec les différents acteurs de la formation professionnelle (organismes de formation, OPCO, …), développez des partenariats et optimisez les financements liés aux différents dispositifs et partenaires
    • Vous êtes le référent site pour l’Ecole St Michel
  • Développement RH:
    • Vous analyser et assurez le suivi des besoins en compétences 
    • Vous développez des outils d’évaluation et proposez des solutions innovantes de montées en compétences
    • Vous coconstruisez et suivez des parcours de formation (formation interne, contrats de professionnalisation,…)
    • Vous suivez les process de développement RH (entretiens annuels, professionnels) et participez à l’amélioration des outils
    • Vous êtes en charge du suivi des définitions et de la classification des emplois
    • Vous êtes en charge de la sélection et du suivi du personnel en stage et en alternance

 

  • Gestion du personnel intérimaire: vous gérez le personnel intérimaire de la définition du besoin à la facturation

 

  • Vous élaborez et faites évoluer les processus, méthodes et outils RH. Vous êtes amené(e) à participer à des projets transversaux.

 

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé sur le site de St Michel à Commercy (55), à 40 min de Nancy.

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire. 

Orienté résultats, vous travaillez dans une logique d’amélioration continue et faites preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes engagé et doté d’un fort esprit d’équipe.

Ce poste représente une belle opportunité pour une personne souhaitant rejoindre une société Française, familiale et ambitieuse, attachée à la qualité de ses produits, porteuse de valeurs et reconnue pour sa capacité d’innovation.

 

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