11/04/2019

Chargé de développement RH (H/F)

CDI
Avranches (50)
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Entreprise

Célèbre pour ses galettes et madeleines, St Michel est une entreprise familiale française indépendante.

Nous fabriquons dans nos propres usines en France et désormais aux Etats-Unis, des biscuits et des pâtisseries « à la française » grâce à un savoir-faire hérité de notre histoire qui dure depuis 1905 !

Notre ambition est de faire rayonner nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international (où nous sommes présents dans 100 pays) à travers notre propre marque St Michel mais également pour la marque Bonne Maman pour laquelle nous assurons la production et la commercialisation.

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

8 usines et 1800 collaborateurs

Poste

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez notre site en croissance avec les missions suivantes :

  • Recrutement :
    • Vous prenez en charge la gestion des recrutements CDD, CDI et stages (définition du besoin, rédaction et diffusion d’annonces, suivi de l’intégration des salariés…)
    • Vous activez les stratégies de communication adaptées à chaque poste
    • Vous assurez le suivi des candidatures (tri des CVs, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, compte rendus d’entretiens, contrôles de référence débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.)
    • Vous agissez en lien avec les différents acteurs de l’emploi (acteurs locaux, écoles, sociétés d’intérim, …) et développez des partenariats
    • Vous participez à des forums et représentez l’entreprise St Michel
  • Intégration & Formation :
    • Vous organisez et assurez le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    • Vous êtes en charge du recueil et de l’analyse des besoins en formation, assurez l’élaboration, le déploiement et le bilan du plan de formation
    • Vous collaborez avec les différents acteurs de la formation professionnelle (organismes de formation, OPCO, …), développez des partenariats et optimisez les financements liés aux différents dispositifs et partenaires
    • Vous êtes le référent site pour l’Ecole St Michel
  • Développement RH:
    • Vous analysez et assurez le suivi des besoins en compétences 
    • Vous développez des outils d’évaluation et proposez des solutions innovantes de montées en compétences
    • Vous coconstruisez et suivez des parcours de formation (formation interne, contrats de professionnalisation,…)
    • Vous suivez les process de développement RH (entretiens annuels, professionnels) et participez à l’amélioration des outils
    • Vous êtes en charge du suivi des définitions et de la classification des emplois
    • Vous élaborez et faites évoluer les processus, méthodes et outils RH
    • Vous participez à des projets transversaux
  •  Gestion du personnel intérimaire:
    • Vous supervisez le planning, les contrats et les relevés d’heures (connnaissances en paie et outils de gestion des temps)
    • Vous analysez les indicateurs de suivi de l’intérim et êtes l’interlocuteur privilégié des agences 

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé sur le site de St Michel à Avranches (50)

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience en industrie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre réactivité et votre aisance relationnelle. Autonomie, pragmatisme et force de proposition sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Ce poste représente une belle opportunité pour une personne souhaitant rejoindre une société Française, familiale et ambitieuse, attachée à la qualité de ses produits, porteuse de valeurs et reconnue pour sa capacité d’innovation.

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