Entreprise
Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est une entreprise familiale indépendante en pleine croissance :
- 7 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production
- 9 Boutiques l’Atelier St Michel
- Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays
- 150 métiers pour tout type de qualification
- Des marques avec une forte notoriété (St Michel, Bonne Maman et une gamme professionnelle)
Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.
Notre démarche RSE « le Goût de la transmission » est au cœur de toutes nos actions.
Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents.
Poste
Rattaché(e) au RRH, vous êtes en charge du recrutement et de la formation de notre usine de St Père en Retz et des Magasins l’Atelier St Michel.
- RECRUTEMENT
– Vous êtes le référent intérim de l’usine et des magasins et gérez la relation avec les agences de travail temporaire en collaboration avec l’assistant accueil et vous participez au People Review avec les managers de proximité.
– Vous répondez aux autres besoins de recrutement de vos périmètres : rédaction des annonces, sélection des candidats, réalisation des entretiens avec les responsables de service, intégration des nouveaux collaborateurs.
- FORMATION
– Vous préparez le plan de développement des compétences de vos périmètres : recueil des besoins en formation, déploiement du plan (recherche et sélection des organismes de formation, gestion administrative et prise en charge, organisation en interne des formations).
– Vous suivez le plan de développement des compétences (prévisionnel et réalisé) dans notre outil Fœderis, constituez les dossiers, suivez la bonne réalisation des actions de formations.
– Vous suivez les indicateurs formations et gérez la relation avec notre OPCO.
– Vous suivez la réalisation des entretiens annuels et professionnels.
- DEVELOPPEMENT RH
– Vous participez à la mise en place d’outils transverses de développement RH en lien avec la politique emploi et formation de l’entreprise.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, sur le site de St Père en Retz (44).
Profil
De formation bac +5 en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience comme généraliste RH avec une dominante dans les domaines du recrutement et de la formation de 2 à 3 ans minimum.
Vous maîtrisez impérativement les techniques de recrutement, et disposez des connaissances de base en matière de formation professionnelle. La maîtrise de l’outil de gestion de l’intérim Pixid serait un plus.
Vous disposez d’un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité.
Autonomie et pragmatisme sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.