Les résultats de l’index égalité femme / homme varient selon les différents sites de l’entreprise entre 78 et 89 / 100 (moyenne à 83%)
Nous souhaitons poursuivre notre politique en la matière et continuer à progresser sur cet indicateur.
100%
de nos collaborateurs
formés à la sécurité
formés à la sécurité
+ de 500
embauchés en cdi
depuis 2016
depuis 2016
+ de 200
collaborateurs formés
par l'école St Michel
depuis septembre 2016
par l'école St Michel
depuis septembre 2016
Engagement #2
Accompagner les talents d'aujourd'hui et de demain
Santé, Sécurité & Qualité de vie au travail
Au même titre que la qualité de nos produits, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs font partie de nos valeurs afin que tous puissent exercer leur savoir-bien-faire dans les meilleures conditions !
En savoir plus100%
des collaborateurs formés à la sécurité
100% de nos collaborateurs sont formés à la sécurité et chaque entité St Michel dispose d’un coordinateur sécurité.
10M €
investis en 2018
8 millions d’euros investis en 2018 en matière d’amélioration des conditions de travail et également + de 8 millions d’euros en 2019.
Arnaud Moreillon
Conducteur de pétrin à Champagnac
Notre groupe a très vite adhéré à l’initiative PAMAL, basée sur le bon sens et l’observation. Un kiné nous a montré des exercices compensatoires simples qui soulagent rapidement. Nous sommes tous convaincus des bienfaits de la formation.
Insertion Professionnelle
Chez St Michel, nous avons à cœur d’accompagner tous les talents, y compris les jeunes et les séniors, dans leur insertion professionnelle. Notre objectif, que TOUS nos salariés, sans distinction aucune, se sentent BIEN chez nous !
En savoir plus+ de 51%
de femmes dans nos recrutements en 2019
En 2019, + de 51% des personnes recrutées sont des femmes pour tendre toujours plus vers environnement de travail mixte et équilibré !
+ de 500
CDI en 3 ans
+ de 500 embauches en CDI en 3 ans (depuis 2016) soit l’équivalent de 30% de l’effectif salarié.
+ de 55%
- de 25 ans et + de 45 ans
En 2019, + de 55% des personnes recrutées ont moins de 25 ans et plus de 45 ans car nous favorisons ainsi autant les plus jeunes que les seniors !
+ de 220
promotions en 2019
Plus de 570 promotions en 4 ans (depuis 2016).
+ de 100
stagiaires, apprentis et contrat pro
Plus de 100 stagiaires apprentis et contrats pro en 2019. Plus de 300 stagiaires, apprentis et contrat pro depuis 2016.
Index hommes/femmes sur nos sites :
Aurélie Barat
Coordinatrice de performance
Arrivée en 2007 en intérim en tant qu’opératrice, j’ai pu évoluer au sein de l’entreprise et bénéficier de formations qualifiantes.
Aujourd’hui coordinatrice de performance, j’ai connu différents postes qui m’ont permis de prendre de plus en plus de responsabilités. Grâce aux formations réalisées au sein de l’entreprise, j’ai obtenu un diplôme équivalent bac+2.
École St Michel
Nos talents font grandir l’entreprise, il nous appartient donc de les faire grandir nous aussi ! C’est l’une de nos priorités chez St Michel afin de permettre à nos collaborateurs d’être les acteurs de l’évolution de l’entreprise, de leur parcours professionnel et même de leur vie personnelle !
En savoir plus+ 15 000
heures de formations en 2019
Plus de 600 salariés formés et 50 000 h de formation depuis sept 2016.
C’est l’équivalent de 18 ETP (équivalents temps plein) sur l’année !
L'école St Michel
5 grands types de formations proposées à nos collaborateurs :
- Parcours d’intégration opérateurs de production
- Contrats de professionnalisation et CQP* conducteurs de machines
- Contrats de professionnalisation préparateur de commandes
- Formation managériale pour l’encadrement de proximité
- Formation école de vente pour nos commerciaux
L’école St Michel est certifiée Label VeriSelect depuis juin 2017.
Marco Sautarel
Responsable d’équipe week-end
Avec l’Ecole St Michel, nous sommes face à des formateurs qui ont une très bonne connaissance de « l’environnement » dans lequel nous travaillons. Tout notre cursus de formation est donc parfaitement adapté à notre entreprise et s’applique à nos conditions réelles de travail.
Ateliers Pédagogiques
Très tôt, l’idée a germé chez nous de s’adresser aux enfants et aux jeunes, avec le désir d’expliquer et de transmettre nos métiers, nos produits, notre démarche industrielle et citoyenne. C’est pourquoi, nous ouvrons nos portes au monde des écoles depuis 2013 !
En savoir plus+ de16 000
élèves accueillis depuis 2013
+ de 13 000 élèves accueillis depuis 2013. Soit en moyenne près de 3 000 enfants accueillis par an !
4 thématiques proposées :
- Ingrédients
- Sens et saveurs
- Développement durable
- Découverte de nos métiers
Des ateliers développés en partenariat avec l’Éducation Nationale
L’Éducation Nationale accompagne l’amélioration de nos ateliers vers toujours plus de manipulations et d’expérimentation
Claudia Bourgeois
Professeure – Lycée Professionnel (41)
Quel plaisir d'être accueillis à l'Atelier St Michel !
Après une visite dynamique, des activités ludiques sont proposées pour découvrir les métiers liés à la "vie" d'un biscuit. Mes élèves ont pu déceler en chacun d'eux des savoir-être à mettre en valeur pour devenir de bons collaborateurs !
Fondation Paul Bocuse
St Michel est partenaire de la Fondation Paul Bocuse et l’accompagne dans sa mission de transmission de la pâtisserie à la française.
En savoir plusdepuis 2004
Créée en 2004, la Fondation d'Entreprise Paul Bocuse a pour objectif la transmission des savoirs à travers l'initiation, la formation, l'insertion professionnelle et la valorisation des métiers de l'hôtellerie restauration auprès des jeunes.
Les objectifs de la fondation :
Transmettre la tradition des gestes et des savoir-faire
Susciter des vocations
Faire décrouvrir les métiers de bouche
Valoriser les savoir-faire et les savoir-être
25
ateliers
25 Ateliers d'Initiation aux Métiers : cuisinier, pâtissier, traiteur et boulanger.
75
formateurs
75 formateurs ambasssadeurs de la Fondation