Les témoignages

Initialement pâtissier artisan, j'ai eu l'opportunité d'évoluer vers le métier passionnant de conducteur de machines. Chaque jour est différent, les missions sont variées et laissent peu de place à l'ennui !

Ma plus belle réussite chez St Michel c'est la formation et la transmission du savoir faire. Je fais la formation à un nouvel arrivant en ce moment.

Ma plus belle réussite chez St Michel est mon évolution de carrière. J'ai démarré en tant que technicien, pour ensuite devenir Chef d’équipe, puis dernièrement Coordinateur ; un réel challenge au quotidien !

Je veille chaque jour à ce que les produits qui sortent des lignes de production soient bons et beaux. Et quand je sais que les pâtisseries que nous fabriquons sont appréciées c'est une fierté !

Mon rôle est d'aider l'ensemble des services à atteindre ses objectifs. Nous les accompagnons pour qu'ils puissent former et recruter efficacement. La bienveillance en entreprise commence dès le recrutement !

J'apprécie le dynamisme de l'entreprise St Michel et les relations humaines en interne. Il faut savoir être souple et réactif

St Michel a su récompenser mes efforts et l'implication dans mes missions. Arrivé en 2007, j'ai investi plusieurs métiers jusqu'à aujourd'hui : opérateur sur ligne, pétrisseur, conducteur de ligne , puis Responsable d'équipe.

Véritable chef d'orchestre de l'usine de Commercy, j'ai su m'entourer de collaborateurs compétents et optimistes. Arrivé en 1985 en tant que technicien maintenance, St Michel m'a offert une évolution de carrière inespérée.

J'apprécie au quotidien la diversité des échanges avec l'ensemble des collaborateurs et managers de St Michel. Je porte à cœur l'accompagnement et le développement de tous les talents dans l'entreprise.

Mon travail consiste à garantir au consommateur la promesse produit : l'aspect et le goût. Je suis fière de contribuer à l'évolution de la culture d'exportation et surtout le lancement d'une démarche sécurité.

Mon travail consiste à conditionner chaque jour avec mon équipes de bons produits pour le plus grand nombre ! J’apprécie particulièrement la marque de fabrique St Michel : rester simple et faire les choses bien.

Le plus gratifiant c'est de voir que les nouveaux chefs de secteur qui intègrent l'équipe évoluent et prennent du plaisir dans leur travail.

Je cherche à développer les ventes de St Michel, ses marques et ses produits au Royaume-Uni. Je m'appuie sur mes collègues ainsi que sur les valeurs française et familiale de l'entreprise : on a besoin de tout le monde pour réussir !

Mon rôle est de construire la politique sécurité & environnement, d’aider les équipes sur sites à la déployer avec des plans d’actions. Je coordonne aussi certains investissements environnements majeurs de l’entreprise.

J'accompagne les sites St Michel dans l’élaboration de leur plan de développement des compétences et dans la construction de leur plan de formation. Je suis aussi en charge du pilotage de notre école interne qui forme 200 stagiaires par an !

Ce que j’aime dans mon métier c’est de convaincre par la qualité de nos produits et nos engagements mais aussi l’autonomie. J’ai eu la chance de profiter de l’école de vente St Michel pour être formé.

J’ai démarré en stage chez St Michel avant de faire mon alternance pendant 2 ans pour intégrer l’équipe export. Ce qui me rend fière c’est de savoir que nos biscuits & pâtisseries sont consommés à l’autre bout du monde et que j’y ai un peu contribué.

Pour être un bon chef d’équipe il faut être dynamique, réactif et bon communiquant. Mon papa a travaillé 42 ans dans l’entreprise, j’assure la relève et je ne suis pas déçue car mon équipe est au top !

Je dois assurer la conformité de toutes les crêpes qui sortent de l’usine pour que les produits soient conformes au niveau de la traçabilité. JMon conseil pour les nouveaux : allez à votre rythme, n’hésitez pas à poser des questions !

Je travaille chez St Michel parce que c’est une entreprise familiale, tout le monde se connaît et on adore passer des moments ensemble. Mon plus bel accomplissement ici c’est d’avoir aidé des collaborateurs à gagner en confiance !

Ce qui est gratifiant dans mon métier en plus de manager des équipes c’est de résoudre des problèmes et d’en retirer une meilleure maîtrise du process.